Além de desempenhar papel fundamental na gestão de talentos, as soluções da SAP também são muito relevantes para as operações centrais da área de Recursos Humanos – que chamamos de Core RH – e de Folha de Pagamentos. O software da SAP fornece relatórios e permite análises bem detalhadas fazendo com que mesmo as tarefas…
SAP SuccessFactors: destaques do release para o 4T16 No dia 03 de novembro, David Ludlow – um dos VPs da SAP SuccessFactors – divulgou um vídeo em que apresenta algumas novidades da plataforma que começam a chegar. A empresa segue buscando melhorar a experiência do usuário através de mais simplicidade e praticidade. Há uma série…
O processo de recrutamento e seleção vem se tornando mais dinâmico e as empresas estão investindo mais em pessoas que, além de conhecimento, tenham características diversas que as permitam agregar mais valor às empresas. O RH moderno, que busca a gestão estratégica de pessoas, deve realizar o recrutamento e a gestão desses talentos, estimular a…
Você pode estar se perguntando que tipo de solução SAP é melhor: On Premise ou Cloud? A verdade é que não há uma única resposta correta. A melhor escolha para sua empresa deve levar em conta alguns fatores. Mas quando analisamos esta questão do ponto de vista financeiro, a tendência é que a resposta recaia…
A integração do SAP HCM e do SAP SuccessFactors é uma solução prática e que confere ótimos resultados para a empresa em termos de gestão de recursos humanos e talentos. Esta união permite que os processos relacionados à contratação, treinamento, desenvolvimento, promoção e procedimentos relacionados à folha de pagamento sejam feitos de maneira adequada e…
A demanda de uma força de trabalho qualificada e a necessidade de manter os funcionários alinhados com os objetivos corporativos tem se transformado em questões fundamentais para as organizações, no entanto, muitas empresas ainda não estão preparadas para encarar as mudanças contínuas do mercado. Como consequência, elas acabam apresentando problemas quando o assunto é…
As organizações com visão de futuro consideram que a gestão de talentos é uma competência básica e que fatores empresariais como, por exemplo, o envelhecimento do plantel de funcionários e a globalização acentua a importância desta qualidade de gestão. Além disso, as empresas que possuem uma boa leitura de futuro são conscientes de que…
Desenvolver e distribuir os talentos certos, nos momentos mais propícios, é uma necessidade para as organizações que desejam ter um bom ambiente de trabalho, processos realizados com sucesso e consequentemente, um maior faturamento. Por isso a gestão estratégica de pessoas está entre uma das técnicas mais adotadas nas empresas, sendo prioridade, porque colabora em todas…
Entre os dias 15 e 18 de agosto acontece em São Paulo o 42º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – CONARH – maior evento em gestão de pessoas da América Latina. E pela primeira vez, a STRONG IT marcará presença como expositora e apresentará para todos os participantes seu portfólio de serviços e seus diferencias…
O eSocial ficou muito conhecido em 2015, quando passou a ser utilizado para regularizar a vida profissional de empregados domésticos. Mas ele é mais amplo. “É um sistema para unificar o envio das informações devidas pelos empregadores em relação aos seus empregados, sob a forma de arquivos específicos que compõem o Sistema de Escrituração Digital…