O uso de tecnologia na área de RH não é exatamente uma novidade, mas sua importância vem crescendo com ferramentas se tornando mais inteligentes e intuitivas. Não é de se espantar que este mercado movimente bilhões de dólares ao redor do mundo.
Um gestor de RH pode se destacar se souber explorar os benefícios que a tecnologia pode trazer e para isso, é importante ficar atento às novas tendências. Entre as novidades que vem ganhando espaço, podemos destacar:
Tendências em tecnologia para RH
- Experiência do usuário (UX): não podemos ignorar que a experiência do usuário pode determinar quais ferramentas serão realmente aproveitadas e quais serão abandonadas. Esta tem impacto no tempo de treinamento, na curva de aprendizado, na eficiência e na produtividade da equipe, e devem ser levadas em conta na hora de decidir a compra de um sistema.
- Análise de dados: o RH pode não ter sido um early adopter em ferramentas analíticas, mas já é possível encontrar ferramentas que comparam dados indústrias diferentes, fazem previsões e ajudam na tomada de decisão. Com estas análises, fica mais fácil criar planos de retenção personalizados para cada colaborador, selecionar talentos em melhores condições para serem atraídos, melhorar a comunicação com a equipe, entre outras vantagens.
- Integração com as redes sociais: a geração Y, que já é a maior no mercado de trabalho tem uma relação intensa com as redes sociais. É importante que a empresa encontre formas de integrar os perfis sociais da empresa e dos colaboradores aos sistemas de RH.
- Cloud Computing: a adoção de sistemas em nuvem acarreta menos investimento imobilizado e, portanto, vem crescendo no mundo todo. Fizemos recentemente um artigo dedicado a esta questão, clique aqui para ler.
A solução SAP SuccessFactors está alinhada com estas tendências e recentemente anunciou várias novidades. Você pode acessar o vídeo deste anúncio neste link.
