Se a aquisição de novos talentos é uma das ações de Recursos Humanos de maior impacto nas organizações, selecionar os melhores candidatos de maneira eficaz é fundamental para o sucesso dos negócios. A avaliação de candidatos pode ser um processo trabalhoso, que envolve diversas etapas. Uma das mais importantes é etapa de provas de conhecimento…
A avaliação de desempenho tradicional anual costumava gerar certo desconforto: alguns gestores ficavam incomodados com a tarefa de dar feedback e funcionários podiam se sentir desorientados, o que acabava afetando o clima organizacional. Mas estudos mostram que as empresas estão aderindo cada vez mais à avaliação contínua de desempenho, mudando este cenário. E no que…
Seja uma empresa grande ou pequena, é sempre importante manter os profissionais motivados. Uma das formas de estimular a motivação da equipe é fazer uma avaliação de desempenho justa. É válido que os colaboradores saibam dos resultados de suas ações, sendo positivas ou não, e este feedback é essencial para desenvolver a equipe. Existem diferentes…
Para ter sucesso na contratação de profissionais, os recrutadores precisam encontrar pessoas que tenham as competências necessárias e alinhamento com o a cultura e os valores da empresa. E antes de passar para a fase de entrevistas, deve-se fazer uma filtragem assertiva de candidatos. Esta etapa inicial não deve ficar restrita à avaliação de currículo,…
Em qualquer segmento, montar uma equipe qualificada é fundamental para um bom desempenho da empresa no mercado. O primeiro passo para formar um time de alta performance é contratar as pessoas certas. Um processo de recrutamento e seleção de qualidade minimiza erros e reduz desgastes com uma elevada rotatividade de funcionários e custos com demissão…
A edição deste ano do SAP Forum Brasil será realizada nos dias 12 e 13 de setembro no Transamérica Expo Center em São Paulo e contará com uma grande diversidade de palestras voltadas para diferentes públicos, como profissionais de TI e RH. A STRONG IT participará como expositora no evento e levará seu time de…
A tecnologia para RH pode ser uma grande aliada para a retenção de talentos, ajudando empresas na construção de equipes mais produtivas. Uma das formas em que a tecnologia se faz presente é na educação corporativa. Oferecer treinamentos aos colaboradores através da tecnologia é uma excelente maneira de se desenvolver talentos de forma eficiente. É preciso muito mais…
Conduzir processos seletivos é uma das atividades do RH mais críticas para a empresa – contratar errado pode sair bem caro. Mas o uso da tecnologia ajuda e muito as empresas. A solução SAP SuccessFactors para recrutamento e seleção permite encontrar e engajar os melhores talentos para seu negócio, sejam eles já colaboradores de sua…
A busca por profissionais qualificados e com perfil alinhado à cultura da empresa é uma rotina desafiadora para quem conduz os processos seletivos. Felizmente, o uso da tecnologia para recrutamento e seleção já é uma realidade e o tempo de ficar com a caixa de e-mails lotada de currículos e fazer controles por planilhas ficou…
Recrutamento e seleção são processos de vital importância para qualquer organização. Ainda assim, nem sempre tais processos são realizados de forma adequada e não são poucos os desafios que os profissionais desta área encontram. Entre as maiores dores de cabeça que os profissionais de RH das grandes empresas enfrentam está a dificuldade de combinar as habilidades e…