Não importa o tamanho da empresa: um dos maiores desafios está ligado à gestão de pessoas. Manter colaboradores motivados e engajados com o trabalho é crucial para a obtenção de bons resultados. Uma das práticas mais valiosas para melhorar a satisfação e, consequentemente, a retenção dos funcionários é investir em educação corporativa. Educação corporativa é…
A análise de currículos de forma eficiente para identificar os candidatos certos a partir de um grande grupo de opções ainda continua sendo um desafio na busca por novos talentos. A inteligência artificial chega para ajudar. Esta é uma tecnologia emergente que pode reduzir – ou mesmo remover – atividades que consomem tempo, como a…
Já se foi o tempo em que a única forma de oferecer treinamentos corporativos era reunir os funcionários em uma sala fechada no final de um exaustivo dia de trabalho para a sessão de treinamento obrigatória. A realidade das empresas está mudando com o avanço da tecnologia. O RH precisa se adaptar e pode começar…
Oficialmente a STRONG IT passa a se chamar STRONG Soluções em RH. Ao longo de dezoito anos de história, a STRONG foi ganhando cada vez mais reconhecimento como especialista em RH: “Nossa empresa nunca entregou apenas sistemas e tecnologia para RH e, há dois anos, nossa equipe passou a ser mais reconhecida por entregar soluções…
Se você é um gerente ou um profissional de RH, você provavelmente, pelo menos, ouviu falar de avaliação contínua de desempenho. Esta incorpora feedback em tempo real, alocação de objetivos de curto prazo e conversas frequentes de desenvolvimento para os funcionários. A avaliação contínua de desempenho está ganhando popularidade. No entanto, embora existam muitos…