facebook-pagelike-widget domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/dh_3gp2dt/strongit.com.br/wp-includes/functions.php on line 6121heartbeat-control domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/dh_3gp2dt/strongit.com.br/wp-includes/functions.php on line 6121super-bundle domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/dh_3gp2dt/strongit.com.br/wp-includes/functions.php on line 6121the7mk2 foi ativado muito cedo. Isso geralmente é um indicador de que algum código no plugin ou tema está sendo executado muito cedo. As traduções devem ser carregadas na ação init ou mais tarde. Leia como Depurar o WordPress para mais informações. (Esta mensagem foi adicionada na versão 6.7.0.) in /home/dh_3gp2dt/strongit.com.br/wp-includes/functions.php on line 6121
Encarar a contratação de colaboradores como uma atividade estratégica é um processo fundamental para o sucesso do negócio. Escolher o candidato ideal para preencher determinada vaga pode melhorar os resultados gerados pela empresa, além de contribuir também para a retenção dos talentos. Assim, utilizar as ferramentas corretas – como avaliações e testes para recrutamento e…
Um dos aspectos relacionados à contratação de um novo funcionário que mais merece atenção é a chegada do novo colaborador à empresa. Quanto mais cedo o novo colaborador se sentir bem-vindo e preparado para cumprir seu papel, mais cedo sua empresa será beneficiada. O procedimento responsável por apresentar aos novos funcionários a cultura da empresa,…
A gestão de dados relacionados a RH é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Porém, ainda é possível perceber que falta a capacidade de utilizar e alavancar esses dados de uma maneira que se alinhe aos objetivos de negócios, como redução de despesas e aumento de receita. A adoção de um perfil mais analítico…
Atualmente, a grande maioria das empresas possui processos complexos, difíceis de gerenciar e controlar. Ainda mais quando falamos de processos de Recursos Humanos, que envolvem diversas subáreas e um grande número de variáveis. Compreender os processos dos negócios existentes é, no entanto, o ponto de partida necessário para a melhoria de processos. Processos com falhas desconhecidas…
Você está considerando a implantação do SAP SuccessFactors em sua empresa, mas ainda tem dúvidas sobre quanto este projeto vai custar? Veja abaixo os itens que influenciam no valor final: Licenças: os clientes que decidem pela implantação do SAP SuccessFactors têm mais de 45 opções de pacotes de licença para escolher. Os produtos são categorizados…