A edição deste ano do SAP Forum Brasil será realizada nos dias 12 e 13 de setembro no Transamérica Expo Center em São Paulo e contará com uma grande diversidade de palestras voltadas para diferentes públicos, como profissionais de TI e RH. A STRONG IT participará como expositora no evento e levará seu time de…
A tecnologia para RH pode ser uma grande aliada para a retenção de talentos, ajudando empresas na construção de equipes mais produtivas. Uma das formas em que a tecnologia se faz presente é na educação corporativa. Oferecer treinamentos aos colaboradores através da tecnologia é uma excelente maneira de se desenvolver talentos de forma eficiente. É preciso muito mais…
Conduzir processos seletivos é uma das atividades do RH mais críticas para a empresa – contratar errado pode sair bem caro. Mas o uso da tecnologia ajuda e muito as empresas. A solução SAP SuccessFactors para recrutamento e seleção permite encontrar e engajar os melhores talentos para seu negócio, sejam eles já colaboradores de sua…
A busca por profissionais qualificados e com perfil alinhado à cultura da empresa é uma rotina desafiadora para quem conduz os processos seletivos. Felizmente, o uso da tecnologia para recrutamento e seleção já é uma realidade e o tempo de ficar com a caixa de e-mails lotada de currículos e fazer controles por planilhas ficou…
Recrutamento e seleção são processos de vital importância para qualquer organização. Ainda assim, nem sempre tais processos são realizados de forma adequada e não são poucos os desafios que os profissionais desta área encontram. Entre as maiores dores de cabeça que os profissionais de RH das grandes empresas enfrentam está a dificuldade de combinar as habilidades e…
Que os desafios trazidos pela adoção do eSocial nas empresas são muitos, não é mais novidade. O projeto exige engajamento de gestores, novos processos, adequação de sistemas, treinamento de colaboradores entre outras demandas. O volume de dados exigidos pelo eSocial requer investimentos em sistemas e para que não haja erros e desperdício de recursos é…
Com o segundo semestre de 2017 se aproximando, a relação entre eSocial e RH vem se tornando mais intensa. Além das atividades tradicionais como recrutamento e seleção, treinamentos e retenção de talentos, neste ano as áreas de RH têm uma outra atribuição muito importante: liderar o projeto de adequação das empresas aos requisitos do governo…
Depois de diversos adiamentos, no final de 2016 foi batido o martelo para o cronograma de implantação do eSocial nas empresas brasileiras. As empresas que tiveram faturamento em 2016 igual ou superior a R$78 milhões têm até o dia 01 de janeiro de 2018 para adotar o sistema. Para as demais empresas, a data de…
Em momentos de crise, não somente os resultados financeiros de uma empresa são impactados, mas também a produtividade do trabalho e o desempenho das equipes. E a maneira com que os executivos conduzem o dia a dia pode comprometer o clima na empresa, aumentar a rotatividade, prejudicar a qualidade do trabalho e impactar negativamente os…
A análise de dados de RH permite às organizações utilizar a tecnologia para tomar melhores decisões sobre a sua força de trabalho e melhorar o desempenho operacional. Desde atrair os principais talentos, com maior precisão, suprir as necessidades de recrutamento futuras ou a melhorar a satisfação dos colaboradores, as ferramentas de análise de dados de…