A consolidação da avaliação contínua de desempenho nas empresas

A avaliação de desempenho tradicional anual costumava gerar certo desconforto: alguns gestores ficavam incomodados com a tarefa de dar feedback e funcionários podiam se sentir desorientados, o que acabava afetando o clima organizacional. Mas estudos mostram que as empresas estão aderindo cada vez mais à avaliação contínua de desempenho, mudando este cenário. E no que…

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Retenção de talentos: a tecnologia pode ser uma aliada importante

A tecnologia para RH pode ser uma grande aliada para a retenção de talentos, ajudando empresas na construção de equipes mais produtivas. Uma das formas em que a tecnologia se faz presente é na educação corporativa. Oferecer treinamentos aos colaboradores através da tecnologia é uma excelente maneira de se desenvolver talentos de forma eficiente. É preciso muito mais…

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Os desafios do profissional de recrutamento e seleção

Recrutamento e seleção são processos de vital importância para qualquer organização. Ainda assim, nem sempre tais processos são realizados de forma adequada e não são poucos os desafios que os profissionais desta área encontram. Entre as maiores dores de cabeça que os profissionais de RH das grandes empresas enfrentam está a dificuldade de combinar as habilidades e…

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eSocial: quem será o parceiro para a implantação em sua empresa?

Que os desafios trazidos pela adoção do eSocial nas empresas são muitos, não é mais novidade. O projeto exige engajamento de gestores, novos processos, adequação de sistemas, treinamento de colaboradores entre outras demandas. O volume de dados exigidos pelo eSocial requer investimentos em sistemas e para que não haja erros e desperdício de recursos é…

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