Com o segundo semestre de 2017 se aproximando, a relação entre eSocial e RH vem se tornando mais intensa. Além das atividades tradicionais como recrutamento e seleção, treinamentos e retenção de talentos, neste ano as áreas de RH têm uma outra atribuição muito importante: liderar o projeto de adequação das empresas aos requisitos do governo…
Depois de diversos adiamentos, no final de 2016 foi batido o martelo para o cronograma de implantação do eSocial nas empresas brasileiras. As empresas que tiveram faturamento em 2016 igual ou superior a R$78 milhões têm até o dia 01 de janeiro de 2018 para adotar o sistema. Para as demais empresas, a data de…
Em momentos de crise, não somente os resultados financeiros de uma empresa são impactados, mas também a produtividade do trabalho e o desempenho das equipes. E a maneira com que os executivos conduzem o dia a dia pode comprometer o clima na empresa, aumentar a rotatividade, prejudicar a qualidade do trabalho e impactar negativamente os…
A análise de dados de RH permite às organizações utilizar a tecnologia para tomar melhores decisões sobre a sua força de trabalho e melhorar o desempenho operacional. Desde atrair os principais talentos, com maior precisão, suprir as necessidades de recrutamento futuras ou a melhorar a satisfação dos colaboradores, as ferramentas de análise de dados de…
A tecnologia para RH pode ser uma grande aliada de qualquer empresa quando o objetivo é construir equipes mais produtivas. Oferecer treinamentos aos colaboradores através da tecnologia é uma excelente maneira de se trabalhar a educação corporativa nas empresas de forma eficiente. É preciso muito mais do que técnicas para transmitir um conteúdo. O uso…