Por que aplicar testes para recrutamento e seleção? Acertar na escolha do candidato para uma vaga pode ser considerada uma vitória em sua empresa. Para garantir tal assertividade na contratação, é importante prestar atenção a todas as etapas do processo seletivo. E aplicar testes para recrutamento e seleção pode ser um ótimo começo. Estes…
Se você atua em RH e está vivendo a transição para o eSocial, pode estar pensando “o eSocial vai complicar a minha vida”. Em um primeiro momento, pode ser que sim, pois é um projeto complexo, que envolve muitas pessoas e, portanto, demanda uma curva de aprendizado. Caberá ao RH, com a participação de outras…
Em vigor no país a partir de janeiro de 2018, o eSocial é a nova forma de prestação de informações do mundo do trabalho. Trata-se de um projeto conjunto do governo federal que integra: Ministério do Trabalho, Caixa Econômica Federal, Secretaria de Previdência, INSS e Receita Federal. Esta iniciativa permitirá que todas as empresas brasileiras…
Em nosso último artigo destacamos aspectos importantes para a adoção do eSocial. O projeto exige engajamento de gestores, novos processos, adequação de sistemas, treinamento de colaboradores entre outras demandas. Apesar de não ser um projeto exclusivo de TI – a área de RH também deve ter total envolvimento – o volume de dados exigidos pelo…
Em janeiro de 2018, todas as empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões passaram a ser obrigadas a usar o eSocial para registrar informações de empregados e de eventos como férias e horas extras. A partir de julho de 2018, as demais empresas brasileiras também devem aderir ao eSocial. É válido lembrar que o eSocial…