As empresas estão investindo cada vez mais em ferramentas que trazem agilidade e praticidade nas atividades recorrentes. Não é diferente quando se trata de ações de treinamento e desenvolvimento e é aí que entra a plataforma LMS (Learning Management System) que nada mais é que um sistema de gestão de aprendizagem.
Um LMS oferece diversos recursos e funcionalidades que buscam inovar o processo de aprendizagem online, possibilitando maior planejamento, implementação e controle sobre atividades demandadas. Trata-se de uma poderosa ferramenta para empresas dos mais variados segmentos e é adequado para a educação corporativa, otimizando assim o trabalho do RH.
Impactos positivos que a adoção de uma plataforma LMS pode trazer ao RH
Os recursos que um LMS dispõe permitem que a gestão de conhecimento nas empresas, mesmo sendo responsabilidade da equipe de RH, também faça parte do dia a dia dos demais colaboradores. Assim, estes se tornam mais autônomos e com acesso a diversas informações úteis.
Uma das grandes vantagens que um LMS traz para a educação corporativa é a possibilidade total de personalização. Cursos, materiais, processos podem ser personalizados de acordo com as necessidades da empresa. Além de aumentar o engajamento, isto ajuda o profissional a absorver todo o conteúdo de um treinamento de forma mais fácil e eficiente.
Com um LMS, o colaborador pode aprender novos conteúdos e assimilar novas competências profissionais de diversas maneiras. Os recursos multimídia facilitam a interatividade do profissional tornando o processo de aprendizagem muito mais dinâmico e eficiente se comparado à um treinamento corporativo “tradicional”.
Gerenciar planos de treinamento e desenvolvimento também fica mais fácil com o uso de um LMS. Épossível criar e customizar diversos tipos de relatórios dentro do ambiente virtual de aprendizagem. Por exemplo, um relatório pode avaliar tendências comportamentaisindicando aspectos que devem ser melhor trabalhados.
Por fim, mas não menos importante, outro benefício bastante apreciado pelas empresas é a redução de custos com logística para a realização de treinamentos.
Em resumo, através de uma plataforma LMS, é possível não só capacitar e qualificar colaboradores para que eles tenham um saldo positivo de produtividade em suas funções mas também otimizar o trabalho do RH. Utilizar esta ferramenta é ainda uma maneira inovadora de incentivar o desenvolvimento e o valor que a empresa dá ao crescimento de cada colaborador.