A gestão de dados relacionados a RH é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Porém, ainda é possível perceber que falta a capacidade de utilizar e alavancar esses dados de uma maneira que se alinhe aos objetivos de negócios, como redução de despesas e aumento de receita. A adoção de um perfil mais analítico…
Atualmente, a grande maioria das empresas possui processos complexos, difíceis de gerenciar e controlar. Ainda mais quando falamos de processos de Recursos Humanos, que envolvem diversas subáreas e um grande número de variáveis. Compreender os processos dos negócios existentes é, no entanto, o ponto de partida necessário para a melhoria de processos. Processos com falhas desconhecidas…
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