Como escolher o melhor LMS para sua empresa

Como uma plataforma LMS pode otimizar as atividades do RH

As empresas estão investindo cada vez mais em ferramentas que trazem agilidade e praticidade nas atividades recorrentes. Não é diferente quando se trata de ações de treinamento e desenvolvimento e é aí que entra a plataforma LMS (Learning Management System) que nada mais é que um sistema de gestão de aprendizagem. Um LMS oferece diversos…

Principais tipos de treinamento e desenvolvimento de pessoas

Atualização e qualificação de profissionais são requisitos obrigatórios para empresas que buscam crescimento sobretudo nos mercados mais competitivos. Assim, planos de treinamento e desenvolvimento de pessoas têm sido encarados como ferramentas que garantem a competitividade e, portanto, fatores primordiais para o sucesso de uma organização. Entre os diferentes tipos de programas de treinamento e desenvolvimento,…

Por que aplicar testes para recrutamento e seleção?

  Por que aplicar testes para recrutamento e seleção?  Acertar na escolha do candidato para uma vaga pode ser considerada uma vitória em sua empresa. Para garantir tal assertividade na contratação, é importante prestar atenção a todas as etapas do processo seletivo. E aplicar testes para recrutamento e seleção pode ser um ótimo começo. Estes…

Vídeo: STRONG IT Cloud Evaluations

A solução STRONG IT Cloud Evaluations for SAP SuccessFactors, desenvolvida pela STRONG IT sobre a plataforma SAP Cloud, é uma extensão do módulo de Recrutamento do SAP SuccessFactors que possibilita a criação e gestão de provas de forma dinâmica e perfeitamente integrada aos processos desse módulo. Para saber mais sobre este lançamento da STRONG IT, assista ao nosso…

Como o eSocial vai impactar o RH

Se você atua em RH e está vivendo a transição para o eSocial, pode estar pensando “o eSocial vai complicar a minha vida”. Em um primeiro momento, pode ser que sim, pois é um projeto complexo, que envolve muitas pessoas e, portanto, demanda uma curva de aprendizado. Caberá ao RH, com a participação de outras…