O conceito de gestão contínua de desempenho não é novo. Há anos, vem se falando que as avaliações de desempenho deveriam estar em curso durante todo o ano. No entanto, os gestores raramente eram responsabilizados ou reconhecidos por se envolverem neste processo. Como resultado, a avaliação de desempenho se desenvolveu através de um modelo baseado…
Se a aquisição de novos talentos é uma das ações de Recursos Humanos de maior impacto nas organizações, selecionar os melhores candidatos de maneira eficaz é fundamental para o sucesso dos negócios. A avaliação de candidatos pode ser um processo trabalhoso, que envolve diversas etapas. Uma das mais importantes é etapa de provas de conhecimento…
Este site utiliza cookies próprios e de terceiros para analisar sua navegação e oferecer um serviço mais personalizado e publicidade conforme seus interesses. Clique em "Aceito" para aceitar as utilizações de cookies.
