A avaliação de desempenho tradicional anual costumava gerar certo desconforto: alguns gestores ficavam incomodados com a tarefa de dar feedback e funcionários podiam se sentir desorientados, o que acabava afetando o clima organizacional. Mas estudos mostram que as empresas estão aderindo cada vez mais à avaliação contínua de desempenho, mudando este cenário. E no que…
Seja uma empresa grande ou pequena, é sempre importante manter os profissionais motivados. Uma das formas de estimular a motivação da equipe é fazer uma avaliação de desempenho justa. É válido que os colaboradores saibam dos resultados de suas ações, sendo positivas ou não, e este feedback é essencial para desenvolver a equipe. Existem diferentes…
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