Inteligência artificial para recrutamento e seleção

Inteligência artificial para recrutamento e seleção

A análise de currículos de forma eficiente para identificar os candidatos certos a partir de um grande grupo de opções ainda continua sendo um desafio na busca por novos talentos. A inteligência artificial chega para ajudar. Esta é uma tecnologia emergente que pode reduzir – ou mesmo remover – atividades que consomem tempo, como a…

LMS

LMS: impactos positivos para o RH

Já se foi o tempo em que a única forma de oferecer treinamentos corporativos era reunir os funcionários em uma sala fechada no final de um exaustivo dia de trabalho para a sessão de treinamento obrigatória. A realidade das empresas está mudando com o avanço da tecnologia. O RH precisa se adaptar e pode começar…

STRONG Soluções em RH

STRONG IT agora é STRONG Soluções em RH

Oficialmente a STRONG IT passa a se chamar STRONG Soluções em RH. Ao longo de dezoito anos de história, a STRONG foi ganhando cada vez mais reconhecimento como especialista em RH: “Nossa empresa nunca entregou apenas sistemas e tecnologia para RH e, há dois anos, nossa equipe passou a ser mais reconhecida por entregar soluções…

Avaliação contínua de desempenho

Como implementar a avaliação contínua de desempenho em sua empresa

Se você é um gerente ou um profissional de RH, você provavelmente, pelo menos, ouviu falar de avaliação contínua de desempenho. Esta incorpora feedback em tempo real, alocação de objetivos de curto prazo e conversas frequentes de desenvolvimento para os funcionários.   A avaliação contínua de desempenho está ganhando popularidade. No entanto, embora existam muitos…

Benefícios de testes para recrutamento e seleção

Testes para recrutamento e seleção trazem benefícios às empresas

Encarar a contratação de colaboradores como uma atividade estratégica é um processo fundamental para o sucesso do negócio. Escolher o candidato ideal para preencher determinada vaga pode melhorar os resultados gerados pela empresa, além de contribuir também para a retenção dos talentos. Assim, utilizar as ferramentas corretas – como avaliações e testes para recrutamento e…